卧式双主轴数控车床护罩

　　卧式双主轴数控车床护罩　　制造里也大有学问。但有耐心学艺和积累的人也不多了。区实行双休或者大小周的企业越来越多，很多企业有宿舍，小时热水，餐补。比起一线城市每天上班在路上挤车个小时，加班到晚上点然后蜗居群租。真不知道哪一个是更好的生活。你能感知的就是你现在过得怎么样，好不好。至于未来的，谁都没把握。闲话休提。大家说说，你周围的企业，特别是你所在的企业新年后有招聘吗。都招聘一些什么岗位。待遇怎么样，好不好招。企业肯招人，说明形势还可以，这是个综合指标。

　　!T*q/B"a)[J;cgWhrO'ZNT%e我在芜湖埃夫特的展位上聊了一会，工程师说，关键就是零部件，如果采用的零部件没有差异，整机就没什么差异。因为他做整机，这么说也可以理解。他还告诉我，他们现在主要还是采用国外的零部件，因为运动控制的精度有差异，国内零部件做不到个丝以内。但是他也说，埃夫特已经开始对国内的零部件做内测，如果合适的话将会采用。因为国外的太贵，有时贵一倍，而且订货周期太长，有的要半年，钱给人家了，半年后才拿货，售后也不方便。

　　之师--丰李个人主页给TA发消息加TA为好友发表于::楼主电气控制柜设计的基本思路是要符合逻辑控制规律能保证电气及满足生产工艺的要求。为了满足电气控制设备造和使用要求，必须进行合理的电气控制工艺设计。这些设计包括电气控制柜的结构设计电气控制柜总体配置图总接线图设计及各部分的电器装配图与接线图设计，同时还要有部分的元件目录进出线及主要材料清单等技术资料。接下来按照设计图对机柜进行布置及布线，后对各线进行标识，贴设备标识。

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　　早在八年前，郭台铭就喊出“百万机器人”的计划，如今抗战结束，百万机器人虽然尚未完成，但一条条半自动化的产线已经成型，莫说是苹果这样的高端产品，需要机械手臂完成贴胶纸组装电池以及粘贴保护膜等等，就连小米这样相对低端的产品，也有了非常的自动化产线。遗憾的是，半自动化只是降低人类员工的疲劳程度，他们依旧要陪着这些“面无表情永不停歇”的大家伙们，熬过一个又一个的漫漫长夜，而加夜班一直是年轻人难熬的事儿，每每低头看表就仅仅过了分钟，这也是为什么，自动化程度虽然有很大进步，但富士康以及整个制造业仍然处于“用工荒”的状态。

　　截止年年底，富士康在全球有员工人。在年举办的白宫仪式上，富士康公布计划，在威斯康星州建设新工厂，富士康还透露新工厂创造职位的目标数字。想复兴“美国制造”，与富士康达成投资交易让他引以为傲。不过富士康离职位创造目标数字还很遥远。曾威胁企业，如果将美国职位转移到别国将会招来惩罚，由于争端，正对墨西哥产品加征税。一旦建成，威斯康星州工厂占地将达万平方英尺约万平米，包括研发设施和LCD工厂，它会成为美国历国外企业在美国完成的全新投资项目，聘请员工将达人。

　　工资调查看来需要单独发个帖子了。工程设计行业，招聘很多，包括机械，工艺，电气，仪表，建筑，总图，消防，水处理工程等。待遇比上不足，比下有余。人员流动比较大，常年招聘，近年来出现一个现象:新来的员工入职工资比培养了好几年的老员工待遇高。所以，有经验的老员工离职的不少。坐标上海，目前制造业是大萧条。工人+的厂在也看不到了；我住的村子里岁下的小年青也看不到了；虽然零星看到一些做设备或机加工的小厂在招人，可大势己去的冷淡；在也掩盖不住的。

 

 

 

 

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