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释放人性,自动化取代人工才是正道从经营层面看,富士康乃至整个制造业都有权力设置夜班,但即便这样,他们的利润率也低得可怜,比之房地产等暴利行业,简直能用“寒酸”来形容,但各路专家又不得不承认。面对日益复杂的人力市场日渐增大的招募压力,有专家不禁反问为什么一定要开设生产夜班呢。如何带动制造业发展,是全球经济重点的话题之一,于是德国工业制造计划相继被提出,陆陆续续出现一些成果,其中,自动化就是主要的成果之一。
当然,也有些人喜欢故作老成,未经磨练而意志已经颓废,诸事决策均使用俗套,这种没有信念的人就更不值一提了。过早丢弃青春,注定是既不快乐也难成事。cuJ"[+LVU,]"JKbI@岁,如同一根线的中点,走到这里的时候一定要停下脚步,前后望一望。pcb{margin-right:}现代生活离不开各种机械,无数复杂的机械走进了我们,寻常的生活中,小到我们家里客厅墙上的挂钟,大到出门上班用以代步的汽车,都离不开机械在其中默默的工作。
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人情不起作用,一切由数据说了算。这一考核系统可不是几个聪明人根据什么理论凭空构思出来的,而是在长期实践中逐步出来的。常识告诉我们,高技术有可能抄袭或偷取,而这么一个浩大的管理体系是任何企业都无法模仿的。这应该就是宜家的核心竞争力吧。比如成本控制,如果一个东西,你的成本是,而宜家得知别人的成本是元,马上就会找到你,要求降低成本。给你半年时间,如果你降不下来,可能就不让你继续做了。当然,谈论成本都是在保证质量的前提下,离开质量说成本便毫了。
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