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而在询价方面，据一位参加了富士康深圳路演的机构人士向时报介绍，在路演现场，多数机构给出的发行价估值约在20倍左右，最高给出发行价约23倍市盈率。有券商人士点评，作为IPO的独角兽公司，富士康引入战略投资者以及询价机制，体现了市场化的发行机制，此前大多新股发行约定俗成的以23倍市盈率做发行价，而对独角兽公司采用询价方式，用机构报价来倒推募资额，一方面体现了市场化，另一方面对其他独角兽公司有借鉴意义。政知圈不由想起了今年1月刚刚落马的山东省季缃绮，季缃绮是“商而优则仕”的典型代表，他在2013年1月任山东省前，掌舵鲁商集团整整11年。与徽商集团类似，鲁商集团也曾被巡视组巡视。2015年11月3日至2016年1月3日，山东第三巡视组对鲁商集团进行专项巡视。“承销保荐班子领导们自年初开始便致力于推动制订投行组织架构和薪酬考核的改革方案，希望5月底通过审批，下半年开始实施，望改革方案能够改善大家的投行职业存在感。“据界面记者了解，申万在去年就已经对薪酬管理制度进行了修改，调整了绩效工资在薪酬中的占比，规定“前台部门绩效工资占基本薪酬比在20-50%，中后台部门绩效工资占基本薪酬比在20-40%”，但此调整于近日才开始执行。

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