引进的顶尖人才团队给予最高1000万元奖励;引进高精尖缺产业人才8000人左右;5年内培养300名领军型青年企业家;支持鼓励银发人才创新创业……近日，“聚才湘潭 价值莲城”——湖南湘潭市“十大人才行动”新闻发布会召开，推介湘潭市的人才工作和人才政策，引导人才与行业“双向奔赴”。
“十大人才行动”的主要内容，包含人才团队引育、高精尖缺产业人才集聚、专业人才招引、青年人才培优、技能人才培育等多个方面内容。
在创新创业人才团队引育方面，湘潭市将支持奖励一批高水平人才团队，今后每年引进30个左右创新创业人才团队，根据创新成果在湘潭市产业化成效，可分别给予1000万元、200万元、20万元三个档位的奖励。
对于人才集聚、人才招引，湘潭市将每年围绕优势产业链，引进高精尖缺产业人才8000人左右，每年引导高校毕业生留潭来潭回潭1万人左右。对引进的市直事业单位急需紧缺专业人才，给予生活补贴，全日制博士研究生或正高级职称人员每年补贴3万元;全日制硕士研究生或副高级职称人员每年补贴2万元;国家“双一流”高校全日制本科生每年补贴1万元，连续补贴3年。
湘潭将加大青年科技人才培育力度，通过培育“莲城青年英才”、支持“小荷”人才项目、推荐“湖湘青年英才”等渠道培育集聚一批青年科技人才。加大青年“双创”人才培育力度，组织好各类创新创业大赛，评选培育一批青年“双创”项目。鼓励大学生创新创业，对年税收30万元以上或带动就业30人以上的大学生(在校大学生或毕业未满5年的高校毕业生)创新创业企业和年税收50万元以上或带动就业50人以上的大学生创新创业企业，分别给予10万元、20万元奖励。
加强企业家后备队伍建设，启动“青企聚能，汇智兴潭”青年企业家培育行动，通过专题学习、师徒帮带、实地考察、跟班锻炼等方式，5年内培养300名领军型青年企业家。
