为发扬“传帮带”的好传统好作风，中组部统一部署，在全国开展“导师帮带制”试点工作，组织乡镇和农村表现优秀、经验丰富的老同志帮带年轻同志锻炼成长。
河南省新乡市扛稳试点责任任务，先行确定35个乡镇、414个行政村开展“导师帮带制”试点。“新乡充分发挥先进群体优势，以老带新，以新促老，共同提高，探索了一条‘优选、精育、互学、严管、常评’导师帮带全链条，让年轻干部迅速成长成材，基层基础更加牢固，乡村振兴更有力量。”新乡市委书记李卫东说。
典型帮带，薪火相传
2021年1月，解福盘担任东仓村党支部书记、村委会主任。一盘账，问题揪心：集体经济薄弱，反而欠账5万多元，群众意见大。曾经的软弱涣散村，如何走稳新路?
“导师帮带制”工作开启，新乡市委组织部将东仓村定为试点村。导师就是来自附近楼村的“老典型”许福卿。许福卿今年82岁，当了整整50年的楼村村党组织书记，还是新乡先进群体的典型代表。
“徒弟”解福盘大喜，他是听着许书记的故事长大的，更深知榜样的力量。
“党把培养年轻干部的重任交给我，我得把几十年压箱底的‘真经’拿出来，真帮实带，带动更多群众富裕起来。”许福卿说。
许福卿来到东仓村，先开了一个会，送来三点“经”。
第一桩：抓党建。把村两委班子抓起来，把组织生活规范起来。第二桩：抓思想。村支书要跟村上50多名党员和村民代表谈心，虚心听意见建议，让人人关心发展、人人支持发展。第三桩：抓机遇。东仓村集体经济薄弱，像楼村那样发展工业难度大、风险大，要抓住国家生态林建设这个机遇，坚持绿水青山就是金山银山理念，搞经济林木，激活绿色动能。
“一定要记得遇事要沉稳，干事要有规划，一件件地办，让干部群众看到希望。”导师再三对“徒弟”交代。
解福盘眉头的疙瘩渐渐舒展，带头就干——把村委会旁边废弃多年的井房，改造成了党员活动室;建成了村史馆，让大伙儿铭记抗日英雄事迹;积极筹措资金，先期偿还了3万元债务，并开展清产核资，规范从前遗留的不规范合同;对4公里长的河道和排水沟进行整治，既解决了田间内涝问题，又种上了1.8万棵林木，全面开启了“造血工程”，这一项，一年就可增加集体收入三四万元。
“导师手把手教，当徒弟的要继续好好学、踏踏实实地干。”解福盘告诉记者。
双导师帮带，科技专家到田间
拥有大中专院校11所、国家级科研院所4家、各类科技人员13万人，新乡科教资源丰厚，位居中西部非省会城市首位。
河南师范大学生命科学学院副教授李建军，是省科技特派员、省首席科普专家，也是新乡市“导师帮带”工作师资库里的成员。
“乡村要振兴，人才是关键。我们发挥优势，创新推行先进典型、基层骨干、科技专家多方帮带，实施‘双导师’制，基层反映都很好。”新乡市委常委、组织部部长张涛说。
一头潜心科研，一头扎进田间。李建军如今又添了3名农民“学生”。他不仅一对一帮带封丘县黄德镇贾庄村党支部书记高宝枝，又成为辉县市孟庄镇北田庄村、卫辉市唐庄镇侯庄村党支部书记的“第二导师”。
贾庄盛产金银花，但也面临如何做大做优的难题。李建军受聘帮带导师后，16次入村到户，在规划上发力，在技术上帮扶，推动该村500亩金银花产业园进入快车道。
如今，金银花新品种繁育推广360多万株，直接就业人员1万多人，贾庄金银花合作社年产值2000多万元，带动周边1000多户农民稳定脱贫致富。“有了李教授的帮带，金银花遍地开花，金银‘花’不完。”谈及帮带成效，高宝枝笑谈。
新乡还有41位专家人才活跃在田间地头，为乡村产业振兴注入科技活力。
90后村干部迅速成长
2021年年初，村级换届后，一批90后成为村里的“一肩挑”，新乡县小冀镇杏庄村的张建林就是其中之一。“想法很多，积极性也高，但从哪儿下手，一时摸不着门头。”他坦言。
包村干部、镇民政所所长王毅成为张建林的帮带导师。“首先要走访，多问、多听、多想，做到入户狗不咬、群众问不倒，才算吃透村情民情。”“拜师”第一天，导师如是说。
全村840户人家，张建林很快摸熟了情况，又接着修订了村规民约，完善各项村务制度。“王老师，集体经济咋搞?”面对学生的困惑，王毅带着他学习上级政策，邀请河南师范大学编制乡村振兴规划，还走访周边企业，实施了小杏路厂房建设项目，同时建设优质农产品生产加工基地。
“导师李绍山帮我们理思路，教我们的方法，村级集体有了30多万元的收入。”在封丘县李庄镇刘庄村，90后村党支部书记、村委会主任李自向高兴地说，“下一步，我们还要建小区，让群众过上城市生活。”
23岁的苏杭是省选调生，2020年12月到辉县裴寨村担任副书记。面对占地2000亩的薯品产业园项目，先期60亩的土地流转让他一时畏难。“干工作不能怕，要多干，还要多想，当你把家家户户都走遍、家长里短都吃透时，情况就大不一样了。”全国优秀共产党员、导师裴春亮这样点拨。思想破冰，办法得当，苏杭带着村干部用了5天时间就完成了任务。
帮得好，还得管好。新乡市委全面建立帮带导师工作档案和帮带对象成长档案，搭建市县乡三级“薪火课堂”，建立周学、月谈、季结制度，实施帮带双方互评、群众测评、年终评议，做到了靶向培土蹲苗子、跟踪指导扶梯子、以绩问效压担子。
目前，393名导师帮带414个行政村，新谋划了383个产业发展项目，为群众解决实际困难近930件，8个党组织软弱涣散村全部实现转化提升，47个集体经济薄弱村实现收入5万元以上。试点工作以来，全市评选出“帮带名师”28名，表现突出的18名帮带导师和4名帮带对象被选拔进入县乡领导班子。
“我们初步探索形成了优选、精育、互学、严管、常评的帮带全链条，推动老传统薪火相传、好经验倾囊相授、好作风常见常新。”新乡市委常委、组织部部长张涛表示，下一步要继续发挥好新乡先进群体帮带优势，更加扎实有效推进“导师帮带制”试点工作，为全面推广破题探路、积累经验、贡献新乡智慧。
