近年来，山东省聊城经济技术开发区以人才振兴推动乡村振兴，通过返乡聚才、精细育才、以赛引才，建设一支高素质的乡村人才队伍，不断强化乡村振兴的人才支撑。
架设“乡情桥”，铺好返乡路，把在外人才聚起来。建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，向广大在外人才遥寄一封纸短情长的“家书”;赴省外组织开展对接活动，宣传乡情乡貌乡音，开辟乡村优秀人才回引绿色通道，提供全链条、全方位和全周期的回引服务;鼓励和引导在外人才为家乡建言献策、添砖加瓦。
打好“政策牌”，精细育人才，把乡村才留下来。充分运用政策、机制等方式，针对集体经济带头人、乡村致富能手、农村实用技术人才等不同类型乡村人才的诉求，在乡村人才培养、引进、管理、激励等方面，量体裁衣、精准施策，不断增强政策的针对性和实用性，厚植乡村人才发展的源动力，强化乡村人才振兴的政策保障。
聚焦“创新点”，以赛引人才，把创新人才引进来。采取以比赛引进人(项目)才的方式，成功举办“智汇开发区”高层次人才创新创业大赛，侧重评选、奖励技术含量高、成长性好、落地性强的农业创新项目，吸引一批海内外高层次人才带技术、带项目、带团队创新引领乡村振兴，为全面推进乡村振兴积蓄强大动能。
