到乡村吃年夜饭，尝农家美食，购农家土货，品乡村民俗，赏乡村美景……日前，浙江省杭州市余杭区正式启动“在杭外地员工留余杭乡村过大年”活动，为此还专门准备了1000万元的“政策大礼包”，盛邀“新余杭人”就地过年。
为了让异地过年更具“年味”，此次，余杭还将整合全区美丽乡村、景区、景点、民宿、农家乐等优质资源，推出多条休闲旅游推荐线路，鼓励企业有序组织留岗员工，分批游乡村、住民宿、享年味。
作为民营经济大省，浙江是劳务输入的主要省份。春节将至，为了最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的疫情不确定性，做好稳就业、保产业工作，连日来，浙江省内各地、各部门和企业纷纷给出“真金白银”，通过发补贴、送红包等方式，鼓励外来员工留浙安心过大年。
最近，义乌推出的“留人政策”刷屏网络。春节期间，除了常规的物资供给与便民服务，留义过年人员可享受包括春节500元消费券、20G免费流量、免费观看文艺演出、免费逛景区、健康体检五折等在内的多重福利。此外，留义人员子女还能免费参加冬令营活动，正常营业的餐饮单位、便利店、快递网点等都能领取补贴。
目前，浙江各级政府推出的“硬核政策”已得到了企业层面的积极响应。有的企业通过发放“留岗红包”“过年礼包”以及双倍工资、额外奖励等，以岗留工、以薪留工;有的企业则改善就餐条件、丰富业余生活，用节日福利留员工;还有的企业合理安排生产、错峰放假调休，对选择回家的外来员工，也推出“点对点”包车接回厂等暖心服务。
