在格尔木市，当地种植枸杞的种植户不能够不少，而且种植面积也是相当广阔的，正因如此每到农忙季也会有很多种植户对劳动力需求比较强烈。考虑到这个问题，格尔木市依托基层就业服务平台，明确落实村就业联络员网格化摸底收集、乡镇就业督导员统计、城区沟通衔接及市人社局汇总分析、推介发布、劳务对接、用工指导等工作职责，提前进行谋划和安排，适时的掌握枸杞种植户缓和企业的种植面积、用工人数、缺工人数等枸杞采摘劳务用工情况，发布劳务用工信息5次，联动组织开展枸杞劳务各项工作。
不仅如此，格尔木市还举办了枸杞老屋洽谈活动，组织了全省的66家劳务公司、人力资源公司、人力资源协会及劳务经纪人代表共计118人参加洽谈活动，先后达成劳务用工意向1000余个。
今年格尔木市在枸杞采摘期内共引进采摘工2.12万人次，其中市内0.96万人次，省内市外0.08万人次、省外1.08万人次，实现采摘劳务收入2.5亿元。即便是在疫情的情况下，格尔木市也认真落实了疫情防控常态化要求，对外来采摘工出入人员实行严格登记管理，全面抓好摸排、建好台账并及时报告情况。不仅如此，还让维权渠道更加通畅，协助处理枸杞采摘欠薪的事件，，追回补发采摘费1.5万余元。
目前格尔木市的枸杞劳务产业已经发展得较为成熟了，而在未来还将配备农牧业技术推广专业技术人员20人，培养枸杞劳务经纪人28人，让当地的枸杞劳务产业能够更好发展。
