每年多拿2万余元，不是笔小数目，这相当于莱西市农村居民的人均年收入。今天(19日)，山东莱西市委印发《关于加强新村党组织书记专业化建设的意见》，在全国率先全域推进农村党组织书记专业化建设。参照事业单位标准落实专项激励，是其中一项重要内容。
“按照新政策，每月工资能拿到5000元至6000元，涨了2000元左右，而且还有养老保险。”莱西市马连庄镇马连庄新村党委书记于乐美说，待遇有了保障，工作更有动力。
过去，莱西村党组织书记年平均工资4万多元。一些人为了增加收入，将很多精力用在了个人生意上。该市曾有一位“快递书记”：长期在外地忙产业，村里工作需签字时，还得把文件快递给他。日常管理尚且如此，更遑论带动村庄发展了。
按照新政，农村党组织书记不光工资涨了，符合条件的还能额外享受年功补贴。同时，莱西每年将从村集体经营性收入新增部分提取一定比例，奖励村党组织书记及突出贡献人员。
此次改革还打破了农村党组织书记发展进步的“天花板”：表现优秀的可通过考试录用为公务员、事业编或提拔重用为镇街干部;公务员、事业编制身份的，符合条件优先晋职晋级。“这下，很多书记可以‘收收心’了。”于乐美说。
落实专项激励与重塑基层组织体系相适应。去年，莱西把行政村数量从861个调整为142个。马连庄新村由13个村合并而来。自去年9月任职起，于乐美白天黑夜连轴转，“工作压力和节奏一点不亚于机关干部”。
“我要把这项工作当作终身事业。”河头店镇龙泉湖新村党委书记宫荣基自家有一个育苗基地，他决定把在外上班的儿子叫回来接管，自己则把全部精力投入村庄发展。
落实激励只是手段，队伍建设才是目的。莱西市委组织部部长崔坤山介绍，莱西将实施“领头雁”培育工程，对村党组织书记进行不少于3个月的任职集中培训，并组织他们到先进地区体悟实训，全面增强其政治素养和专业本领。
新政并不意味着给农村党组织书记送上了“铁饭碗”。崔坤山说，莱西将实施严格的目标责任考核体系，加强专业管理监督，对不称职、不胜任的，坚决及时进行调整。
山东省委党校教授魏磊认为，农村党组织书记在乡村振兴战略中处在承上启下的关键节点。莱西的做法，建立起权、责、利三者科学匹配的农村党组织书记专业化管理机制，将引导他们全身心投入乡村振兴事业，更好地推动乡村组织振兴。
