一人就业，全家脱贫。2020年，是决战决胜脱贫攻坚之年，切实解决贫困户的工作是十分重要的。
统计数据显示，家政服务业已成为我国经济和就业的新增长点，需求总量约为6000万人，目前从业人员有3000万人，缺口巨大。而家政行业对学历等门槛要求较低、岗位需求量大，是贫困劳动力实现就业的有效方式。近日，商务部、人社部等10部门印发《关于巩固拓展家政扶贫工作的通知》(《通知》)，共同推出20余项政策措施，支持更多贫困地区的劳动力从事家政服务。
政策大礼包：家政扶贫扶贫先扶智。
《通知》要求，加大贫困地区转移劳动力培训力度，鼓励家政企业积极参与“春潮行动”等培训计划，支持家政企业组织贫困劳动力参加线上职业技能培训，引导参与扶贫的家政企业与职业院校合作办学等方式强化培训支持。
此外，《通知》还强化了政策支持，要求各地加快推动促进家政服务提质扩容的财政、金融、用房、培训等各项政策的落地。据了解，在家政扶贫方面，还将继续强化“百城万村”家政扶贫成果。目前已经组织147个城市的371家大型家政服务企业与国家级贫困县进行对接，通过强化培训来安排就业。
“百城万村”是商务部等多个部门在2017年试点、2018年全国全面部署的家政扶贫工作。三年来，“百城万村”帮助100多个城市家政企业与广大的贫困村进行供需对接，带动农村和贫困地区50多万人就业。
在地方层面，各地积极打造具有本地化特色的家政服务劳务品牌，挖掘特色服务，多措并举创新家政扶贫模式。
北京：线上培训忙
为积极应对疫情影响，做到“零接触”一站式服务，家政企业将线下业务转移到线上进行，线上培训、面试、签约、付款，开启了家政服务“云模式”。
针对疫情期间贫困劳动力到北京来有难度，一些家政机构开展了线上培训，培训对象中的大部分人是从其他领域转到生活服务业。自4月起，一些家政机构便奔赴四川叙永贫困地区，持续开展“百城万村”家政扶贫项目，累计深入十数个乡镇和地区，培训了两百余名贫困学员。此外，一些家政机构还恢复了新员工的招聘，除了原有的就业岗位，还增加了数十个长期就业和灵活就业岗位，包括专业家政养老运营、家庭病床照护员、入户评估员、送餐员等，优化了企业的员工结构。
广东：供需精准对接
广东面向老区、苏区、民族地区建立了家政扶贫输出基地和接收安置基地，将“南粤家政”工程导入省际劳务扶贫协作。
截至目前，广东已与黔桂川滇四省(区)签订家政劳务对接扶贫行动协议，共签订58份省际劳务对接协议，为对口帮扶贫困地区劳动力提供家政服务培训12687人次。
江苏扬州：培训量身定制
江苏省以“技能输出、劳务引进、品牌入驻”为突破口，深入推进劳务协作，促进精准脱贫。通过培训，持证上岗，拥有更多的就业机会。
当地特别强调结合贫困地区劳动者的特征，为其量身定制培训方案，在培训过程中注重人文关怀。如通过亲子活动带领贫困地区女性感受家政服务的不同场景，通过淮扬菜的烹饪和品尝了解城市消费者的饮食习惯，通过早间唐诗诵读纠正普通话发音，通过晚间查房调研对课程的适应情况并及时作出调整，让她们真正掌握一技之长，加快脱贫致富步伐。
