今年以来，河北省秦皇岛市抚宁区把大力提升农村党员干部政治素质，作为夯实乡村治理根基亟待解决的问题，突出“红色引领”，为打造品德优、能力强的农村党员干部队伍注入了“红色动力”。
红色“大喇叭”播报，唱响政策传播“好声音”。为在乡村更好传递党的声音，抚宁区在“抚宁党建”公众号开办《骊城党建·乡村之声》专栏，设置“党建微课堂”“政策解读进行时”“先锋故事汇”三个板块。依托全区363个农村“大喇叭”，每周播放3次关于乡村振兴、基层组织建设等方面党的最新政策、模范党员先进事迹等。栏目内容同步在“抚宁党建”微信公众号发布，并推送到农村“两委”干部和党员微信群，作为村级党组织“三会一课”“主题党日”学习资料。区委组织部对各乡镇学习情况随机抽查测评，以考促学，以学促效，目前已抽取两个乡镇的71名农村党组织书记参加了闭卷测试。
“红匠”讲师团宣讲，传授强村富民“好思路”。在全区遴选10名优秀农村党组织书记组建“红匠”讲师团，围绕先进理念、特色做法等深入各乡镇巡回宣讲，充分发挥优质支部“头雁”传帮带作用。并结合身边人、身边事、身边变化，将党的最新理论政策与自身治村经验感悟等化作“接地气”的乡土语言，用“方言土语”讲好治村故事，将新时代新思想“讲”进党员干部群众心窝。另外在区党群活动中心成立“红匠讲师团”工作室，作为“红匠”讲师定期备课答疑、以老带新“传帮带”的素质提升基地。
红色“后备队”驻村，担当乡村振兴“好帮手”。实行年轻干部助力乡村振兴计划，综合考虑年底民主推荐和经过两次素质能力测评，在“优秀中层、年轻干部及90后干部”三支队伍中选拔出优秀年轻干部20人，入村担任第一书记。围绕“基层党建、乡村治理、为民服务”三方面，坚持“派需结合”，梳理出“重点项目村、党建薄弱村、沿路沿线村、信访矛盾村”，按20名优秀年轻干部能力专长分类选派，同时通过举办驻村干部党建工作“擂台赛”、组织驻村干部组成“党建联学小组”等方式，使驻村干部在“第一书记”岗位发挥特长优势，带动农村党组织和农村党员干部助力乡村振兴。
红色“党员夜校”充电，练就素质过硬“好本领”。创新党员培训教育模式，开办“骊城党员夜校”，把党的最新理论政策第一时间送到基层，打通党员培训“最后一公里”。“骊城党员夜校”以“乡镇包片领导+包村干部+驻村第一书记+选调生”为主要师资力量，每周一课，内容涵盖党建理论、时政热点、实用技术、农业政策、法律法规等多方面。针对长期在外党员，依托党员学习微信群线上平台，开展线上教学，每周定期推送“党员夜校”学习资料，方便党员及时“充电”。“党员夜校”开办以来，结合时事政治、脱贫攻坚、低保五保等内容共开展宣讲300余次。
