为了能够实现农业更高质量、科学化发展，农业也需要有新型的农业科技人才才能帮助其更好的发展，在此次的疫情防控期间，正是培养和锻炼振兴乡村人才的好机会，山西省也积极启动了一“上”一“下”的干部交流任职计划，从省市县党政机关、国有企业、院校、中央驻晋单位等选派500名年轻干部到乡镇（街道）任职，并从基层选拔200名乡镇书记到省市直单位任职，切实的为农户解决问题。
在山西选派到乡镇的年轻干部中，200名担任乡镇党委书记，300名担任乡镇长或乡镇党委副书记，他们也将担任其基层力量，助力人们脱贫攻坚，并培养更多乡村振兴、转型发展补充懂专业、会转型的高素质专业化人才。这些基层干部也将更好的掌握基层情况、了解群众期盼，使各项政策更接地气、更符合实际。
据了解，对于双向交流的年轻干部，山西将不设时间表，不搞晋升“路线图”，让年轻的干部充分的发挥自己的能力，给他们在乡镇岗位上经历一个完整的“墩苗”周期，真正的提升他们的能力，助力乡村振兴。
