日前，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，通过落实根治拖欠农民工工资的长效治理、畅通举报投诉的渠道、加大对欠薪行为的惩戒力度、严厉打击恶意欠薪等一系列措施，2019年，河南省共立案办结了农民工案件4268件，为4.36万名农民工兄弟讨回工资报酬3.62亿元。与2018年同期相比，河南省拖欠农民工工资数额、案件数和欠薪人数降幅都在40%以上。
“河南省是农民工大省，建筑工地比较多，每至岁末年初，讨薪问题备受关注，解决好拖欠农民工工资的问题事关广大农民工切身利益，也事关社会的公平正义与和谐稳定。”河南省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟说，2019年以来，全省各级各部门认真贯彻落实习近平总书记关于保障农民工工资支付的重要指示精神，持续推进农民工工资治理3年行动计划，标本兼治、综合治理，取得显著成绩。
前不久，国务院颁布了《保障农民工工资支付条例》，为实现根治欠薪目标提供了制度支撑和法律保障。河南省结合实际，全力把保障条例贯彻好、落实好。严格落实“一单两金三制”的办法，所谓“一单”就是拖欠农民工工资的黑名单，“两金”就是农民工工资的保障金和政府应急的周转金，“三制”是农民工实名制管理、工资专用账户制度和实施总承包企业直接发放农民工工资的办法，把“一单两金三制”尽快覆盖到所有的在建工程项目。同时，利用好农民工工资监测平台，及时发现问题，解决问题。
在河南省，农民工遇到欠薪问题，可以通过“一厅一线一个平台”进行投诉，“一厅”就是人社部门服务大厅，“一线”就是设置的“12333”投诉服务热线，“一个平台”就是拖欠农民工工资投诉平台。农民工一方投诉，多方进行办理，更好地维护农民工的合法权利。实施联合惩戒，让欠薪者寸步难行。
