农业农村部党组成员、中国农业科学院院长唐华俊表示，深入实施人才强院战略，要坚持“一个目标”，即统筹推进四支人才队伍建设，实现各支队伍规模稳定、结构合理、素质优良的工作目标;要处理好“两个关系”，即正确处理青年人才培养和发挥老专家作用、编制内人员和编制外人员关系，充分激发各类人才活力;要明确“三个责任”，即领导责任、主体责任、服务监督责任，保障人才改革落实到位;要推进“四项工作”，重点加强人才工作制度化、人才评价科学化、人才管理信息化、人才宣传常态化，提升人才工作管理水平。
会议要求，要从三方面抓好落实人才工作。一是提高认识，要站在全局看人才工作，认真学习本次会议精神，梳理本单位干部人才情况，并开展深入细致的政策研究。二是突出重点，按照“推年轻、强领军、补短板、优环境”的总要求，重点抓好“新30条”及其配套制度的落实。三是强化保障，中国农业科学院院、所、支部三级党组织要为落实此次会议精神保驾护航，院机关各部门要明确责任分工，院属单位要主动作为，坚决杜绝“推、拖、等”，确保各项重点任务落地见效。
