为助力乡村振兴，切实提供农村人才保障。山东省聊城市高唐县固河镇着力在拓宽选人育人渠道、加大培育力度、激励考核使用上下功夫，念好“三字诀”，积极打造结构合理、素质优良、能力突出、群众公认的村级后备干部队伍。
拓宽渠道“选”。固河在统筹考虑年龄、学历、特长等因素的基础上，把讲政治、能干事、勇担当作为“硬杠杆”，注重在致富带头人、退伍复员军人、热心农村工作、乐于为民服务的本村党员或愿意回乡创业的外出青年中优先选拔。多种形式“育”。定期组织后备干部集中培训，推行现任干部帮带后备干部，同时按照人岗相适应的原则，采取交任务、压担子等方法，安排后备干部在村里担任村主任助理、矛盾调解员等职务，帮助他们积累经验。建章立制“管”。镇党委每年对后备干部进行一次考核，并将考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，根据考核结果调整后备干部队伍人员。
