山东聊城临清市努力探索乡村治理方法和经验，基本形成了以农村基层党组织为核心、人才为主导、基层群众性自治组织为基础、多元社会力量为支撑的乡村治理体系，为推动乡村振兴提供了强有力的支撑。
全面提升党的建设。加强村级班子建设，圆满完成村和城市社区“两委”换届选举工作，落实村级干部待遇和班子运转经费。结合“大学习、大调研、大改进”，扎实做好新一届村“两委”干部教育培训。今年推选评定15名优秀村居党支部书记享受副科级人员工资待遇，充分调动基层干部干事创业的积极性。总结推广村集体经济增收“4+3”模式，落实村级干部待遇和班子运转经费，2017年各级财政投入5607万元，临清市村均运转经费达到9.35万元。
壮大人才队伍。积极培育新型职业农民，实施“阳光工程”培训、新型农民科技培训、农民创业培训等项目，年培训农民2万多人次。注重挖掘农村本土优秀人才，积极发挥模范带头作用。截至目前，全市共有农村实用人才12857人，其中新型职业农民1640人、在编农业技术人员245人。
深入推进综治中心建设、“雪亮工程”、网格化管理等重点工作，各镇街依托社会管理服务中心建成了规格高、覆盖广的视频监控平台，打破以村居为单位的基层管理区块概念，在临清市科学划分866个网格，招聘绿色平安网格员866名。深入开展扫黑除恶专项斗争，截至目前，共打掉涉恶犯罪集体2个，涉恶团伙8个，涉恶共同犯罪8个，破获涉恶案件42起。深入推进“一镇街一团队、一村居一顾问”工程，有效化解基层矛盾，提升基层法治化水平，今年以来，临清市法律顾问团队共发现苗头性矛盾纠纷3142件，调成化解3135件，引导进入诉讼程序7件，结案率99.7%。
