为深入推动广西百色乐业县城乡基层党组织结对联建向纵深发展，激发基层组织活力，带领群众开凿“出山路”，乐业县委坚持不忘初心，筑梦基层。通过党支部“点对点”结对，架梯乡村奔康路;以“三个一”为抓手，拔掉山区“老穷根”，做到创新联建谋新篇，不忘初心谱芳华。
一个转变，增强联建新动力。古人言：“通其变，天下无弊法;执其方，天下无善教”，随机应变、顺势而调，是基层党建工作的试金石。然而，乐业县在开展结对联建之初，县直机关各党支部由好奇联建逐渐发展为倦怠应对，对于县委下发的联建活动“固定动作清单”“自选动作清单”，开始注重材料撰写，淡漠行动落实，有的甚至因“太忙”而没有时间下村联建，造成一些支部形式大于实际。针对联建由热变冷、由实渐虚的情形，县委高度重视，对症下药。一方面，利用基层党建大督查的“利剑”巡视县直机关单位党支部以形成制度威慑，目前已对县移民局、水利局、民政局等80多家单位进行暗访抽查，责令6个支部进行整改，领导重视逐渐蔓延开来。另一方面，实行华丽转变，采取积极的奖励政策鼓励县直机关单位党支部下村结对联建。对于联建工作做得好、群众满意度高的党支部，给予党建年底绩效加分，并着力打造典型进行正面宣传报道，弘扬联建正能量。通过树典型、评先进、设奖励，截至9月下旬，已有县国土局、综合执法局等6个机关党支部实行猕猴桃产业帮扶联建;发改、财政等12个机关支部实行项目、资金结对联建。
一个夯实，筑牢基层双堡垒。“富不富看党支部，强不强看领头羊”，乐业县委高度重视农村支部建设，一方面，采取组织联建、支部联姻，打造出一村“双堡垒”“两后盾”的农村党建新格局。该县委结合“村(社区)支书、主任职业化(试行)办法”，以“村党支部建设年”活动为抓手，在全县深入实施“百村百名后备干部培养计划”。从今年9月份开始，该县实行“人才联育”“资源联享”工程，即全县88个村(社区)160余名支书、主任将被陆续安排到112个县直机关单位跟班交流学习，进一步强化党性教育、提高政治觉悟、提升办公水平。另一方面，该县结合乡村振兴、争创五旗活动，用星级化管理推进班子建设，从严从实整顿软弱涣散基层党组织9个。通过，县直机关与农村党支部实行“点到点”结对帮扶，合谋乡村振兴棋，2017年该县30个村(社区)共获得37面“红旗”奖励，“五旗”获奖比例名列全市前茅，依托结对联建筑牢了乡村振兴战斗堡垒。
一个结合，开启联建新篇章。选择决定命运，方向指引成败，乐业的联建选择了党建，联建的方向指向了脱贫攻坚，通过将“支部+党建+支部+脱贫攻坚”的形式相结合，将“党员联管”“活动联办”“产业联兴”“乡村联治”等“八联”举措在农村向纵深方向推行，不断创新党建拔穷根，助力脱贫谱芳华。
