“没想到，这里还可以体验到包饺子、捣麻糍、种老乡地等农耕亲子活动，这种田园文化旅游我还是第一次体验。”寒山游学项目游客李静女士兴奋地说道。据了解，1-6月份，寒岩村干部流转土地800余亩，引进项目资金1500余万，开辟寒山游学、影视基地、研学基地等5个精品田园旅游线路，月均游客接待量50000余人次，村月人均旅游收入提高1600余元。而寒岩村的成功转型，主要功劳就是该村“田埂干部”从原来“做等要靠”到现在“主动出击”的思想改变。
“各位游客，我们现在看到的就是熙望农场，该农场种有蓝莓、覆盆子、红美人等经济作物，是集水果采摘、风景观光、亲子乐园于一体的田园综合体。”日前，龙溪乡大样村的田头上，龙溪乡青年党员“红导游”陈奕奕向游客介绍着寒山田园综合体项目。针对该乡31个田园综合体项目，乡“红导游”共开展线下服务16次，服务游客3万余人次，线上宣传报道18次，吸引游客5万余人，帮助寒山游学等项目增收30万余元。
乡村两级干部从原来的不作为、慢作为，到现在的敢作为、快作为，主要得益于龙溪乡党委贯彻落实新时代乡村振兴建设的要求，立足于自身乡土田园的优势，开展争做“卷起裤腿下田埂、俯下身子听民意、撸起袖子比干劲”的“田埂”干部，以“快鞭打慢牛”的方式，深化“妈妈式”队伍力量，强化乡村两级干部抓田园项目、引田园项目、服务田园项目的能力。
不单单如此，在强化乡村两级干部“田埂精神”的同时，乡党委还将“田埂干部”的队伍向党员干部扩展，利用每月15号的主题党日活动，开展党员干部助力田埂项目专题活动，提升基层组织的战斗力。另外，围绕小城镇环境整治、五水共治、乡村振兴项目等工作，开展项目星、服务星、勤奋星、创意星、知识星“五星田埂干部”评比活动，进行一周一对比、一月一排名、一季一擂主评选。截至目前，已评选出“四星”干部12名，“三星”干部15名，“二星”干部30名。
“自践行‘田埂干部’以来，我乡党员干部抓项目意识与服务能力明显提高，小田园迎来大发展，乡村两级干部共引进资金3000余万，新增12个“田埂干部”项目，消除7个经济薄弱村，创成省渔业转型先行区。2018年1-7月，全乡共吸引投资3.7亿元，上半年地方财政收入则比2017年全年增长166.2%。”龙溪乡党委书记施琛国说。
