今年4月底，山西运城人张先生拨打了江苏省劳动保障监察举报投诉平台12333的热线电话，投诉自己去年入职的无锡一家工程咨询有限公司，在他今年3月份辞职时，公司没有按照合同规定的实际工资足额缴纳社保。这个投诉在第一时间被统一录入全省联动举报投诉平台，经分拣马上流转至梁溪区劳动保障监察大队受理查处。
梁溪区劳动保障监察大队长丁军：我们省平台在收到这个信息后第一时间就转发到我们市平台，然后我们市级平台在一个工作日之内又转发到我们区级平台，目前这个问题已经全部受理查处清楚了。
端午节前，张先生的投诉得到了圆满解决。在接到劳动监察部门的回馈电话后，张先生表示非常满意。
张先生：现在事情已经解决了，这个平台挺好的，就是给我们劳动者保护自己权利的一个平台，感觉就是没有那么麻烦，提交反馈的时间还挺快的，满意的。
为方便劳动者诉求表达，解决农民工流动性大、异地维权难的问题，江苏省在全国首创打造了窗口、电话、网络三位一体的全省联动投诉举办平台。凡是符合立案条件的举报投诉，当日立案查处，做到每案有结果，件件有回复。与此同时，江苏还依托全省1060个劳动保障监察一级网格、8900名协理员，开展欠薪隐患排查，其中欠薪金额500万元以上、涉及人数100人以上或存在重大群体性事件隐患的，纳入省重点监控范围。
江苏省劳动监察总队副总队长张景亮：我们现在更加注重长效机制的建设，我们希望能能达到一个标本兼治，综合源头治理，上下能够联动，责任体系比较明确的一个高效的农民工工资欠薪的处置体系，能够尽快的有效地解决农民工的欠薪问题。
