劳动节，农民工自己却比平时更忙得晕头转向，而且还不能得到“法定假日”规定的加班工资，放假的只是中、高层管理人员。由于种种原因，农民工这个特殊的劳动群体不仅难以享受城市发展的福利，甚至也越来越难感受到劳动的光荣和自我认同。在这个劳动者的节日，农民工却感觉与他们工作生活的城市越来越远。
农民工高高兴兴来到城市，战战兢兢留在城市打拼，带着失望离开城市，迎接农民工的也已经不是此前那个温暖的故乡，城市进得来，留不住，回家难。国务院发展研究中心数据显示，新生代农民工中，30%左右没有承包地，30%以上没有宅基地，八成以上的人不会干农活儿，“亦工亦农”正在成为历史。在城市依靠顽强的毅力挣扎奋斗数载，最后却形成了“融不进城市、回不了故园”的新焦虑与迷茫，生活的艰难可想而知。
呵护和关心农民工，让农民工在城市体面和有尊严地生存，不仅需要来自包工头的良心发现和仁慈，更需要政府部门在平时给农民工搭建更多更大的舞台，不断通过创新基层治理模式等，不断增强本地人和外地人对社区的归属感和认同感。搭建农民工融入城市和社区沟通互动平台，让流动人口表达诉求、参与社区管理，构建共建、共融、共享的新型社区，探索社区融合新模式。
城市，不仅是市民的城市，也是农民工的城市，城市越是善待他们，他们即使外来人，也会选择一个合适的机会迸发感恩情怀，只有善待农民工，才会渐渐让他们产生新的家园意识，产生归附城市的归属感。
农民工是新市民，是城市的新主人，应该注重他们的文化素养的培养，以让农民工更快、更好和更容易融入社区和市民社会，这就要求城市管理者不仅要关注农民工的物质权益，更要积极保护和提高他们的文化权益，培养有文化的农民工比培养喜欢物质和金钱的农民工更有文明意义，繁荣城市文化和文明，不能忽视农民工这个庞大的社会群体。
增强农民工的城市家园意识和认同感，最重要的就是提高农民工的社会保障水平，让农民工也能够像市民一样逐步享受基本的医疗、养老、失业和工伤等等的社会保险，农民工给城市的发展做出了很大的贡献，那么城市财政就应该给农民工的社会保障以更多的支持和反哺，只有这样，农民工才能从心底感受到城市的关怀和温度。
关注农民工，呵护农民工，同情农民工，不仅是政府的事情，更是全社会的事情。对于更广大的市民群体而言，不从地域上歧视农民工，不小瞧农民工，不嫌弃农民工的“脏”，带着友善的心和目光看待农民工，如果更多的城市人对于农民和农民工理解得更透彻，更仁慈，这才是市民角度对农民工最温暖和最有人性的人文服务，这样的服务其实不需要多大的成本，仅仅需要态度端正就能够达到，一次次对农民工投去柔和的目光，本身就是贴心服务的温暖阳光。
总之，要让农民工融入社区和城市，不仅需要政府更有智慧，更有耐心，更有执行力，也需要企业尽自己的社会责任感，对农民工的服务不仅都需要“钱”，更需要市民一颗理解和仁慈的心。搭建更多的平台，创建条件让更多农民工融入城市。
