近年来，随着农业农村产业结构发生的变化，农业劳动力老龄化趋势日益严重，农业劳动力后继乏人，“谁来种地”、“怎么种地”等问题日益显现。如何吸引“有文化、懂技术、会经营”的年轻人从事农业生产，并把农业生产作为终身职业，湖北邓村绿茶集团专业合作社联合社和邓村绿茶集团职业技能培训学校，依托自身的培训资源优势，积极探索和创新农民教育培训模式，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，巩固助农吃上 “科技饭”。此次培训对象采用个人推荐、村支部把关、乡农业办审核的茶叶种植大户、茶叶加工厂负责人、农民合作社骨干、农机操作员，具有初中及以上文化程度，年龄在55周岁以下，有一定专业技能和规模化经营管理能力，具备现代农业理念和知识，应对市场变化能力强，实践经验丰富，能够合理配置农业资源，掌握先进的生产经营模式、创新创业，能带动当地茶农致富的150名茶农学员。
据悉，为提高培训效果，让茶农听得懂、用得上、能致富，学校聘请区茶叶专家教、农机专家、农民企业家参与授课。培训实行“分段式、重实训、参与式”培训和全程免费培训。建立班主任制度，做到“一班一案”，推行农民田间学校培养模式，重实践技能操作，提高茶农学员的参与性、互动性和实践性;培训内容涵盖现代农业与新型农业经营体系、农产品质量安全与市场营销、农业生态环境与美丽乡村建设;茶叶种植、加工等产业的种植加工技术，新品种新技术运用，农机操作及维修，病虫害防治和自然灾害防控等方面的知识。同时还在培训的学员中实行“五免”，即免费培训、免费提供教材、免费提供师资，免费提供实践基地实训，免费外派茶农到农业院校进行专业学习。经过培训考核，领到《新型职业农民资格证书》的茶叶种植大户朱应红说：“我现在是国家认可的职业农民了!”她得意地展示着自己的职业农民资格证。
据介绍：新型职业农民培育工程是党中央新时期对农业农村工作的重大战略部署，是农民致富、农业转型、农业现代化发展的客观需要，以此来培育一批有文化、懂技术、会经营、善管理、生产能力强、综合素质高的新型职业农民，为现代农业发展提供人才保障。
