近年来，遂川县人社局开展一系列就业技能培训班，把一个个普通劳动者培养成技能人才，帮助他们圆了就业梦、富裕梦。截至目前，该县共培训劳动者3600余人。
选准对象，培训班开一个火一个
“像我们这个年龄的人，文化水平不高，年龄不占优势，也没什么技能。家政月嫂培训正好适合我。”40岁的王女士参加了遂川县人社部门免费举办的家政月嫂培训班，结业后，应聘到家政服务中心做起了专职月嫂，现在每月的薪水已达到3000元。
遂川根据农民的“口味”和社会需求设置技能培训内容;对准本县产业需求，围绕重点领域开展技能培训。开展实用技能培训实行“上门”服务，专家与学员零距离接触，群众不出门就能学到一技之长。
近3年来，当地先后举办茶艺技能和茶叶制作、保育员、建筑工等技能培训班共35期。因为培训针对性强，而且参训方便实用，很多农民都乐意参加培训，培训班开一个火一个，期期爆满。
创新方式，技能培训“实”起来
遂川县在培训中注重理论与实训相结合，制定了“理论教学——操作教学——顶岗实训——上门指导”的培训模式。
当地开办的保育员技能培训班，周末集中进行理论教学，工作日安排在各幼儿园顶岗实训，学员在学与练的过程中提高自身的技能水平;开办的建筑工培训班，培训老师都是在工地上摸爬滚打成长起来的“师傅头”，培训的课程既生动又实用，培训具有针对性和实用性。
遂川县是中国名茶之乡，所产“狗牯脑” 茶扬名海内外。今年2月份，已经制茶20多年的汤湖镇制作工罗修祥，通过技能竞赛获得 “江西省茶叶技能大师工作室”领办人称号。罗修祥说：“是人社部门的引导和帮助，使我在技能竞赛中获得职业资格证书，成为高技能人才。省政府给了我8万元资金，用于工作室设备更新完善和技术传承，我今后可以更好地带动周围群众制好茶，共同致富。”
在技能培训中，遂川注重中、高级技能型人才的培养，引导劳动者向专业方向发展，凭技术实现稳定就业、高薪就业。近3年来，该县新增中、高级技能型人才1200多名，技师40多名。这批技能型人才已成为遂川县各行各业的“领头羊”，起到了较好的示范带头作用。目前，该县劳动者学技能、成名师、投身农业产业化建设的热情越来越高。
