6月11日上午，新会区举行了2014年选聘高校毕业生到村任职面试，共有120名考生参加面试，此次将招录106名大学生村官。
新会区委组织部、区人力资源委员会和社会保障局对这次面试进行了全面部署。面试参照公务员面试程序和方式，采取多项措施确保公平、公正、公开。
本次面试共设6个考室，每个面试组主考官由区或镇组织部门的领导担任，其他考官分别从区组织人事部门、乡镇(街道)党委委员中抽调。
同时，本次考试还实行考官考生双抽签制度，主考官和考官在面试开始前30分钟进行抽签决定本人在哪个面试组担任面试考官(主考)，考生通过抽签确定面试的顺序。考生在面试过程中不能透露个人信息，考官凭考生进入考点前随机抽取的编号进行打分。面试实行即时计核考官评分、很快就能发放成绩通知书，杜绝成绩滞留。面试期间还实行封闭管理，对考官、工作人员及考生的手机进行统一管理，此外，新会区纪委还派员进行了全过程监督。
据了解，为实现“一村一大学生”的目标，新会区从2009年开始选聘大学生到村任职，今年招录人数较去年有所上升，将选出106人到各乡镇任职。
