和布克赛尔县“四个一批”认真组织、扎实落实“访民情、惠民生、聚民心”活动，确保把这项工作做成一件密切党群、干群关系的实效工作。目前，第一批405名驻村干部已挑选完毕，组建81个工作组，在动员培训后，即将进村入社，开展工作。
一要交成一批农牧民朋友。驻村干部脱离原岗，切实进驻村队、社区，与农牧民同生活、同劳动，确保走到每一户农牧民或社区居民的家里，了解掌握每户农牧民或社区居民的基本情况，并让群众只知道做这项工作是为了什么，干部下乡驻村都要做什么，使老百姓理解、支持驻村工作和驻村干部。真正融入群众生活，学群众语言、学生产技术，让群众看到干部的变化，把驻村干部当成贴心人，真正交成一批农牧民朋友。
二要做成一批实事好事。驻村干部在广泛开展访贫问苦，扶贫济弱的同时，沉下身子了解农牧民在想什么，最需要什么，帮助村队和农牧民思发展之路，谋小康之道，切实发挥驻村干部的工作优势，在农村基础设施建设、集体经济发展上为村队出谋划策，牵线搭桥，帮助村队想点子，找资金，跑项目，真正干成一批实事、好事，让村队面貌上有新变化，群众生活和思想有新变化。
三要发现一批优秀干部。把驻村工作作为培养选拔优秀干部的重要平台，制定干部考核与群众考核相结合的驻村干部考核制度，将量化考核与群众口碑相结合，将日常表现与年终考核相结合，通过驻村工作，真正把那些沉得下身子，静得下心思，善于做服众工作，宗旨意识强、大局观念强、协调能力强的优秀干部选到后备干部队伍，提拔到领导干部岗位，形成良好的选人用人机制。
四要培养一批示范典型。通过驻村工作的开展，切实挖掘发现和选树一批典型人物、典型事迹，作为党的群众路线教育实践活动的正面典型，加以大力宣传，在全社会营造一个党群、干群密不可分的良好氛围。将开展驻村工作好，成效显著的村、社区作为工作示范点，把一些好的做法和经验总结出来，以点带面，推动二、三批驻村工作的开展，同时，将驻村工作好的经验做法逐步转变成培养干部、选拔干部、密切党群、干群关系的常态化工作。（通讯员杨俊英、王建军）
