一是通过班子成员的带头务实,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,着力营造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好环境和氛围。
二是切实改进和转变工作作风,少开会、开短会,说实话、务实事,深入基层,深入群众,想群众之所想,急群众之所急,不搞“形象工程”、“政绩工程”,多做“雪中送炭”的事情。鼓足务实之“勇”。
三是要求每名领导干部要有巨大的务实勇气和做好不被理解、支持和信任的心理准备,始终坚持真理,做到重实际、说实话、办实事、求实效。建立务实之“制”。
四是从建立目标考核制度入手,强化领导干部的工作责任考核,把求真务实的要求落实到各个环节中。(布尔瓦.乌丽扎提)