黄山新闻网讯 今年以来，黄山市徽州区大力开展就业技能培训民生工程，以技能培训推进企业转型升级，形成了“政府推动、企业主导、社会支持、各方参与”的技能培训大格局。全区按照十八大提出的“推动更高质量的就业”目标要求，创新人才培养机制，全面实施监察先导、培训提升、鉴定准入、荐业适岗“四位一体”技能人才培养工作模式，通过培训，对参培人员实行职业技能鉴定，并对取得职业资格证书的人员推荐优质岗位就业，真正实现以技能促进就业，以创业带动就业。
该区紧紧围绕“四位一体”技能人才培养工作目标任务，紧密关注市场需求，主动与用工单位对接，有针对性地开展培训。一是培训形式灵活多样。培训机构积极主动加强与企业联系，大力开展职工在岗技能提升培训和岗前培训，满足企业人才需求，岗前培训已成为企业新进员工必备的一道程序。二是培训质量有效提高。在聘请资深教师授课的同时，重点抓好培训过程的管理，将培训工种、培训规模、培训地点、培训场地、培训设备、培训内容、培训方式、培训师资、培训等级等分别作了明确要求，确保培训质量。同时，该区实施校企合作，根据企业对技能人才的培养标准，双方共同商定培训专业，共同研究教学计划，共同制定课程结构，共同选派任课师资，共同实施培训教学。三是多部门共同参与。区人社、总工会、安监、消防、妇联、财政、共青团等多部门联合参与宣传和跟踪培训。三是培训政策得到落实。该区以农民工培训、城镇失业人员培训等政策为抓手，开展免费职业技能培训，对培训合格并取得职业资格证书的农民工和城镇失业人员，由财政部门按取得证书不同等级分别给350-3000元培训补贴。四是强化职业资格鉴定。各级职业技能鉴定机构充分发挥职业资格证书的引领作用，对各培训机构强化监督指导，严格考试纪律，严密组织开展技能鉴定，有效提升职业资格证书“含金量”。
截止8月底，该区已开班20期培训学员1496人。涉及工种有服装设计定制工、装配钳工、焊工、化学分析工、仪器仪表装配工、茶艺师、木塑操作、药剂制作、营业员、铁罐包装、制袋工、客房服务员、餐厅服务员、公共区域保洁员等，培训合格率100%，鉴定率达到90%以上。
