和布克赛尔县夏孜盖乡坚持政策驱动、典型带动、宣传促动、部门联动效应，通过采取“三项措施”实现夏孜盖农村富余劳动力就转移工
作的新突破。
一是加强组织领导，落实目标责任。为切实提高农村劳动力转移就业能力，乡领导高度重视培训工作，健全完善以分管领导任组长的农村
富余劳动力转移就业培训工作领导小组，加强领导，落实责任，统筹规划和综合协调农村劳动力转移就业培训工作。
二是挖掘培训典型，加大宣传力度。不断深入挖掘和推荐农村劳动力转移就业培训工作，积极开展培训工作调研以促进培训工作上新台阶
、新水平，同时及时反映培训工作进展情况，开展工作交流，进一步总结工作中的好经验、好典型，大力宣传推广，充分调动各类培训机构和
农民群众参与培训的积极性。
三是创新培训模式，增强职业培训针对性。组织开展棉花检验、动物疫病防治、建筑安装、农机修理、餐饮服务以及手工编织等职业技能
培训。不断创新培训模式，坚持贴近实际、贴近农村、贴近农民的原则，坚持零距离培训农村劳动力的做法，方便群众，降低成本，对外出务
工的农村劳动力进行短期职业技能培训，使其尽快掌握一技之长。（赵艳琴）
