和布克赛尔县夏孜盖乡坚持政策驱动、典型带动、宣传促动、部门联动效应，通过采取“三项措施”实现夏孜盖农村富余劳动力就转移工作的新突破。
一是加强组织领导，落实目标责任。为切实提高农村劳动力转移就业能力，乡领导高度重视培训工作，健全完善以分管领导任组长的农村富余劳动力转移就业培训工作领导小组，加强领导，落实责任，统筹规划和综合协调农村劳动力转移就业培训工作。
二是挖掘培训典型，加大宣传力度。不断深入挖掘和推荐农村劳动力转移就业培训工作，积极开展培训工作调研以促进培训工作上新台阶、新水平，同时及时反映培训工作进展情况，开展工作交流，进一步总结工作中的好经验、好典型，大力宣传推广，充分调动各类培训机构和农民群众参与培训的积极性。
三是创新培训模式，增强职业培训针对性。组织开展棉花检验、动物疫病防治、建筑安装、农机修理、餐饮服务以及手工编织等职业技能培训。不断创新培训模式，坚持贴近实际、贴近农村、贴近农民的原则，坚持零距离培训农村劳动力的做法，方便群众，降低成本，对外出务工的农村劳动力进行短期职业技能培训，使其尽快掌握一技之长。
