夏孜盖乡高度重视农村富余劳动力转移工作，把劳务输出作为增加农民收入的一条重要渠道，采取五项有力措施，认真抓好落实。
一是提高认识，加强领导。组织全乡干部职工认真学习上级文件精神，把思想统一到劳务输出工作上来。乡、村两级分别成立了工作机构，形成了严密的工作联动机制，为劳务输出提供了有力的组织保障；二是摸清家底，畅通信息渠道。在全乡范围内进行了一次彻底、全面的劳务普查，建立健全了乡、村两级劳务输出、劳务储备等十种类型的台账，实现了劳力调查、登记、台账管理、信息服务、技能培训、审查、办理务工手续、输出、管理、反馈等一系列工作机制，使劳务输出工作向制度化、规范化的方向迈进；三是明确目标任务，制定工作措施。乡劳动和社会保障所充分认识劳务输出的形势，结合当前工作，研究制定了“围绕一条主线，强化三个观念，把握四个原则，落实五条措施，抓好七项工作”的劳务输出工作措施，为全乡的劳务输出确定了工作方向；四是广泛宣传，全民动员。充分利用宣传栏、黑板报、宣传标语、大小会议等形式进行宣传，为劳务输出营造了良好的舆论氛围。同时经常性地深入到外出务工者家中，以走访、座谈的形式进行交流、沟通和协调，消除了他们的顾虑，增进了解，为劳务输出工作打下了坚实的群众基础。五是分解任务抓落实。将劳务输出的任务分解落实到乡机关、驻村领导干部身上，每个下村干部、大学生村官、村队干部负责劳务输出对象具体登记，一级抓一级，层层抓落实，确保劳务输出工作的顺利开展。
