发展党员工作是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径，夏孜盖乡提早谋划党员发展工作，通过创新机制、完善措施，着力改善党员队伍结构，进一步增强党员队伍的生机和活力。
一是拓宽选人视野，做好发展党员工作。为作好发展党员工作，解决党员队伍老龄化问题，建立村级优秀青年人才库，把活跃在农村经济一线的科技致富带头人复员退伍军人、回村大中专毕业生等进行登记造册，建立档案。掌握他们的思想情况、技能特长、基本表现，充实了后备人才库。同时重视发展农村优秀青年妇女党员，通过乡、村妇联组织的推荐，使农村妇女党员的比例得到很大提高。
二是夯实基础，抓好入党申请人员队伍建设。各村党支部坚持质量重于数量和入党自愿的原则，积极引导本村种、养殖大户、乡土人才、外出务工优秀青年、各类先进工作者等向党组织靠拢，指导他们写入党申请书，明确各党支部中的1至2名正式党员作为培养人，进行重点培养，引导他们在自己的岗位上做出成绩，争当优秀。
三是发展程序到位。召开入党积极分子培训班，通过组织入党积极分子学习《党章》、上党课等形式，加强对入党积极分子的培养教育，提高入党积极分子的政治素质；同时，多次召开党支部书记培训会议，对发展党员的程序进行专题培训，把好条件审查关、培训关、政审关、考察关、审批关，坚持做到“五不发展”，即培训时间不够的不发展、没有参加培训的不发展、考察有问题的不发展、材料不齐全的不发展、政审不过关的不发展。
四是严把关口，确保质量。夏孜盖乡党委严把党表格填写不符合要求的、考核材料、政审材料等不符合要求或不齐全等情况，明确要求相关党支部党建工作人员定期整改。在吸收新党员过程中严把各支部发展党员工作讨论关、表决关、审批关等，对支部表决人数不够或表决程序不规范等而通过的党员资格则坚决与于取消。通过党支部调查、乡党建办检查相结合的方式，切实确保新吸收党员质量。
通讯员：张晓洁、布鲁根
