夏孜盖乡高度重视农村富余劳动力转移工作,把劳务输出作为增加农民收入的一条重要渠道,采取五项有力措施,认真抓好落实。
一是提高认识,加强领导。组织夏孜盖乡干部职工认真学习上级文件精神,把思想统一到劳务输出工作上来。乡、村两级分别成立了工作机构,形成了严密的工作联动机制,为劳务输出提供了有力的组织保障。
二是摸清家底,畅通信息渠道。在夏孜盖乡范围内进行了一次彻底、全面的劳务普查,建立健全了乡、村两级劳务输出、劳务储备等十种类型的台账,实现了劳力调查、登记、台账管理、信息服务、技能培训、审查、办理务工手续、输出、管理、反馈等一系列工作机制,使劳务输出工作向制度化、规范化的方向迈进。
三是明确目标任务,制定工作措施。夏孜盖乡劳动和社会保障所充分认识劳务输出的形势,结合当前工作,研究制定了“围绕一条主线,强化三个观念,把握四个原则,落实五条措施,抓好七项工作”的劳务输出工作措施,为全乡的劳务输出确定了工作方向。
四是广泛宣传,全民动员。充分利用宣传栏、黑板报、宣传标语、大小会议等形式进行宣传,为劳务输出营造了良好的舆论氛围。同时经常性地深入到外出务工者家中,以走访、座谈的形式进行交流、沟通和协调,消除了他们的顾虑,增进了解,为劳务输出工作打下了坚实的群众基础。
五是分解任务抓落实。将劳务输出的任务分解落实到乡机关、驻村领导干部身上,每个下村干部、大学生村官、村队干部负责劳务输出对象具体登记,一级抓一级,层层抓落实,确保劳务输出工作的顺利开展。
通讯员:张晓洁、杜文云