“老毕发明的这个小工具还真管用，以后咱们带着电也能处理树障了……”4月16日，刚刚从树障处理现场回来的张维秀，满脸兴奋地来到大桥供电所创新工作室，冲着毕新利直翘大拇指。“维秀，这次打赌你可是输了，今天晚上我们可要喝你的拜师酒了。”“没问题，我要向毕师傅好好学习，争取尽快拿出自己的小发明……”
2011年以来，东阿县供电公司立足推进班组创新，在大桥供电所尝试基层“融智创新工作室”建设，以劳动模范毕新利为带头人，公司技术、营销领军人物进行业务指导，提供专项资金，配备电脑、书籍、活动场所、设备设施，为那些有创新意识、创新精神的新老员工搭建创新平台，使更多的创新项目在创新工作室孵化完成，带动周围更多的人体验创新、关注创新、参与创新，用更多的创新成果提高为民服务的质量。自创新工作室成立以来，大桥供电所“融智工作室”不断完善工作制度，每年按照工作计划完成至少1-2项创新成果，带动全体员工参与创新活动，培养本所复合型技术技能人才。 2011年以来，该所共研制U型防鸟器、带电清除树障组合工具、供电所内部对标等课题5项，产生了较好的经济效益和社会影响。
“我们创建融智创新工作室的目的，就是要建立劳模为主导，体现群众性、主动性和自主性的工作运行机制，形成善于发现问题、善于解决问题、善于团队协作的良好价值取向，发挥榜样力量，进而激励和带动更多员工爱岗敬业。”该公司工会主席介绍说。
据悉，该公司在今年将全面推进各供电所创新工作室建设，利用这个平台，进行项目攻关、导师带徒、技能培训、技术交流，为企业生产实践解决实际问题，培养选拔一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的人才队伍，推进企业持续健康发展。（陈军涛）
