近几年中国人才大量流失已是不争的事实，然而在中国经济快速发展的同时存在的一系列问题如环境污染、食品安全、福利水平较低等得不到解决和完善，亦加快了人才流失的速度，成为国家乃至企业、个人抹不平的伤痛。而近日报导的一则关于中国精英人才流失将近80万，成全球之首的新闻更是引发各界人士的热议和深思。俨然，人才的流失对仍处于发展中国家的中国经济增长的结构和速度产生巨大的影响，而且在某种程度上，也会影响中国教育的发展前途。因此，解决和预防人才的流失亟需各界人士的深入探讨。
纵观众多企业，人才流失也让企业承受着切肤之痛。可当人才流失已然成为定局，与其痛失人才，倒不如重新培养人才抑或调整、完善企业自身的管理机制。众所周知，人才凭借着其专业知识或专门技能胜任岗位并为企业创造价值作出可观的贡献，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。诚然，一个人才辈出的企业，着实对吸引更多优秀人才加入企业共同奋斗起到推动作用，如此，形成了优胜劣汰的人才流动格局及人才倍增的良好循环。同时，也提高了企业的运作效率和经营业绩以及在千变万化的市场中的适应能力和竞争力。
毋庸置疑，卡美多在人才培养上委实下了一番功夫，成为众多企业效仿的对象。卡美多鞋业成立于1995年8月，是一家专业致力于女鞋研发、制造和国际国内贸易的企业，先后在中国成都和广州建成配套完善的研发中心和生产基地，并于2010年成立卡美多商学院。商学院秉承着卡美多鞋业愿景“创造一流品牌，成就伙伴梦想”，立足于企业战略发展，培养“卡美多化、专业化、职业化、国际化”人才，提出了“打造行业黄埔军校、培养企业精英人才”的使命，为卡美多的人才储备提供持续的培训系统，不仅支持公司总部运营，更为合作伙伴提供专业化培训支持。显然，商学院培养出来的这些人才亦更有负重感，能够更自觉地反哺企业，为企业竭心尽力，创造出突破性的财富。
卡美多自诞生伊始便致力于为都市女性塑造具有优雅气质的、时尚舒适类FastFashion女鞋品牌，以专属于卡美多品牌的“橙色印记意式风尚”完美呈现国际时尚流行趋势，并将独特风格融入到每一个设计细节之中，绽放卡美多风尚魅力。毫无疑问，卡美多在拥有清晰的品牌定位基础上，培养的人才一定程度上更能诠释出卡美多的时尚风格且对时尚有自己独到的见解，从而也为卡美多走向国际铺架好桥梁。审时度势，卡美多借助人才培养，将会创造出更辉煌的明天!
