景泰县把开展“百名组织部长进千乡”活动作为深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的重要载体，组织部长和组工干部深入基层开展摸底调研、检查指导、宣传政策、谈心谈话等工作，全面了解基层班子状况、掌握基层干部思想动态，督促组织工作各项重点任务的落实，为做好县乡换届奠定了坚实的基础。
为了确保“百名组织部长进千乡”集中调研月工作取得实效，县委组织部专门召开部务会议进行研究，制定下发了《关于认真组织开展“百名组织部长进千乡”活动的通知》。在此基础上，按照调研活动“全覆盖”的原则，县委组织部班子成员确定工作中心，特别是把条件比较差、换届任务比较重的乡镇确定为联系点，提前介入，强化指导。同时，由县委组织部班子成员带队，抽调工作骨干组成调研组，深入各自联系点开展调研工作。目前，县委组织部班子成员共建立联系点11个。
4月初，县委组织部主要领导带头深入11个乡镇58个村，对换届准备情况、创先争优活动、基层党建工作进行了深入调研，通过开展调研活动，进一步掌握县乡领导班子和干部队伍现状，广泛听取干部群众对换届工作的愿望和想法，共召开座谈会11场次，发放问卷174份，征求到意见建议86条，为县乡换届掌握了第一手资料。同时，对乡镇领导班子结构进行认真分析，有针对性地建立了各类干部信息库，为制定换届方案奠定了基础。调研组通过谈思想、听心声等方式与乡领导班子成员进行“一对一”、“面对面”的谈心谈话，重点了解基层干部和党员群众换届前的思想动态，掌握对换届工作的期盼，听取对换届工作的意见建议，教育引导乡镇干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，从大局出发，正确对待进退留转，集中精力搞好本职工作。组织部长重点与乡镇一把手谈；分管部长与部门班子成员谈；调研组其他组工干部与联系点的党员干部群众谈，在集中调研月活动中共开展谈心谈话460多人次。
同时，督促指导乡(镇)村党组织抓好换届纪律等文件的学习宣传，组织党员领导干部认真学习《干部任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》和四项监督制度等政策规定，重点宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求和省上换届工作中组工干部“三严守、六不准”的纪律规定。在全县各级领导干部中开展了遵守换届纪律承诺教育活动，与乡镇党委、班子成员80多人签订了承诺书。同时，通过宣传册、宣传栏、县党建网等，教育和引导广大党员干部把思想统一到中央、省委、市委关于换届工作的一系列精神上来，增强换届工作的公开性和透明度，为换届工作营造良好的舆论环境。
