今年，农村劳动力转移培训“阳光工程”列为了市政府为民办实事内容，全年计划培训1.74万人次。为把实事办好、办实，市农业局把“阳光工程”作为全年工作重点，列为一把手工程，严格按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则组织实施，着力提高农业产业劳动者技能，促进农民持续增收。
一是紧盯需求，认真组织实施。认真贯彻落实省市政府的有关精神与要求，对各县（市）、区今年的培训任务和考核办法进行了细化，召开了农民工阳光工程培训工作专题会议，要求各地派专人，深入了解市场需求，掌握用工信息，有的放矢的开设适应市场需求的课程。
二是紧扣质量，扎实开展培训。在任课老师聘请上，认真挑选有理论、有实践、有培训经验的教师，积极聘请市县专家，做好学员授课。在培训教材上，选用通俗易懂、便于自学、实践性强的版本为教材，并辅以音像和其它文字材料。在基地的认定上，每个县（市）、区按照培训基地的六条要求，从职业学校、农广校、和农机校中挑选三个培训基地，报市阳光办审核认定。
三是紧抓管理，确保工作实效。制定了管理制度、公示制度、台帐制度、检查验收制度和班主任工作职责、任课老师工作职责、学员守则等规章制度，并按照省委省政府的要求，严格坚持月报告、季自评、半年检查、年终考核的工作办事程序。建立了“一帐三册”，即学员培训台帐和学员报到册、考核成绩登记册、安置就业登记册，促进工作开展。同时，加强对培训基地的监督检查，全面实行“七查七看”：一查组织措施，看各项制度是否落实到实处。二查学员数量，看是否与上报一致。三查教学质量，看学员是否掌握各项技能。四查档案，看是否建立培训台帐。五查劳动合同，看是否与企业签订输出订单。六查学员转移就业，看输出就业率是否达标。七查劳动就业质量，看务工农民的收入和维权情况，有效保证培训质量和输出就业。
通过更具针对性的示范性培训，加快培养农民专业合作组织领办人、农村经纪人、机防手等农村实用型人才，改变以往输出劳动力为就地就近转移劳动力，充分发挥阳光工程培训作为农民致富 “助推器”的作用。
