新华网江西频道５月３日电：记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，今年江西省就业总量矛盾依然突出，岗位缺口数量超过50万个，就业结构性矛盾突出。
据江西省人力资源和社会保障厅测算，今年全省劳动力供给总量在135万人左右，按照2011年全省GDP增长、工业园区发展、创业带动、公益性岗位开发和自然减员等因素测算，全省可提供的实际就业岗位约有83万个左右，岗位缺口数量超过50万个。
据了解，江西的就业结构性矛盾主要表现为部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”之间的矛盾并存。新生代农民工的就业预期和部分企业用工环境矛盾凸显，地区与行业之间发展不平衡、技能人才短缺等现象依然存在，且有常态化趋势。
江西省人力资源和社会保障厅表示，今年将大力开展以提升就业能力为重点，以扩大就业规模为导向的就业技能培训，不断强化就业培训对促进省内园区企业用工的针对性和实效性，切实发挥好就业政策对保障就业、服务就业、促进就业的作用。
