“在招工不易的情况下，衡南县劳动局做了大量工作，破除了企业用工和发展的一大瓶颈。”近日，衡阳真星高科服装有限公司人力资源部门负责人刘国彬感激地说。
近年来，县劳动和社会保障局充分发挥就业服务职能，通过多渠道招聘、多形式培训、多方位服务，努力化解县内企业招工难题。针对农村交通不便、农民就业信息不灵等情况，该局在人流量大、辐射力强的乡镇举办系列小型招聘会，在百姓家门口搭台招聘；为用工时间紧、需求量大、季节性强的企业举行专场招聘会；与用工要求较高的企业签订服务协议，免费代招劳动力。仅2011年一季度，就帮助县内企业招聘劳动力2000余人。
同时，该局组织富余劳动力到定点学校免费培训；对企业新进员工采取集中书面授课和逐个操作示范相结合的方式进行培训，提升其技能水平。2010年，共为县内用工企业培训在职劳动力3600余人。该局还建立健全劳动力资源信息库、企业用工信息库，加大用工信息采集力度，通过用工信息栏、LED显示屏、广播电视、互联网络等向社会广泛发布信息，及时为用工企业和求职者提供服务。通过宣传、沟通和监察等方式，积极引导企业主树立以人为本的用工理念，敦促企业与员工签订劳动合同，提高员工工资标准，改善员工福利待遇，培植良好的企业文化，以增强企业的吸引力、凝聚力和向心力。
