通过实施 “千企扶千村”就业工程，建立村企劳务合作关系，我市有力推进了农村劳动力转移就业。仅去年我市便转移培训49817农村劳动力人，完成省下达目标任务的 110.7%；培训后转移就业43085人，完成省下达目标任务的126.72%。在推动农村劳动力实现转移的同时，大大缓解了企业用工之急。
村、企实施劳务结对
“通过与村委会劳务结对，两年来，村委会成功帮我们累计招到100名工人。”蓬江区荷塘手袋厂人事主管容倩颜说。该公司2008年底与荷塘镇篁湾村委会签定劳务合作协议，结成劳务合作伙伴。容倩颜说：“本地人员相对固定，所以不担心人员的流失，这有助于公司正常生产的进行。今年春节过后，我们没有像去年那样出现用工紧张的情况。”
为了实施好“千企扶千村”就业工程，我市还积极发动村委会参与开发农村富余劳动力资源，配合做好农村劳动力转移就业培训，帮助农民提高靠技能就业的素质，并以企业为平台，搭建农村劳动力转移就业基地。目前，我市辖区内共有1050条行政村与1279家企业，签订了劳务合作协议书，并正式确立劳务合作关系，结成劳务合作伙伴。去年，我市农村劳动力转移培训49817人，培训后转移就业43085人，大大加快了农村劳动力转移，缓解了企业用工之急。
建立培训基地200多个
为了有效转移农村富余劳动力，我市建立起形式多样的培训体系，以加强农村劳动力技能培训。目前，全市依托技工学校、劳动就业训练中心、各类职业培训学校、大中型企业等，已建立农村劳动力转移就业培训基地217个。
为了使就业培训更具针对性，我市还结合江门市产业转移工业园的用工需求开展培训，为产业转移园提供所需人员。恩平市根据产业转移园企业的需求，开设“恩平工业园区中式烹调师”培训班，为园区解决企业所需的技能人才。围绕开平市、恩平市两个省级产业转移园区的发展需求，我市还积极探索开展校企合作，尝试以部门、企业、技（职）校合作举办高技能人才培训班的方式，进一步优化人力资源结构，为两个园区输送合格的高技能人才。
建立就业联络员制度
为了解决农村劳动力转移就业和就业服务缺位的难题，我市还建立起相关配套政策，建立了就业联络员制度。“就业联络员一般会由各村委会的妇女主任担任，她们是最熟悉每条村劳动力分布情况的人。此外，她们每为一位农民成功找到工作，都会有奖励。”市人才交流服务中心主任梁兆洪说。
据悉，全市各村委会的就业联络员，都按工作绩效给予津贴和重点奖励。截至去年年底，全市累计兑现村委会成功推荐就业补贴78.58万元，落实村委会就业联络员绩效津贴26.65万元。
