2007年6月30日前参保者———
针对2007年6月30日前参保的单位和职工，太原市“缩短”退休时医保实际缴费年限规定，相比原政策，明年退休的人员最少可少补缴7685元医保费。根据缴费情况和退休时间的不同，共有120多万参保职工受益。
2001年11月，太原市开始实施城镇职工基本医疗保险制度。针对人口老龄化给市医保基金带来的压力，2007年，市劳动和社会保障局实行参保人员退休时核定医保缴费年限的办法。按照办法，“2007年6月30日前参保，参保人员在2010年年底前办理退休手续的，实际缴费年限按5年核定，2011年1月起按15年核定”，缴费年限核定到月。
“这样，在视同缴费年限等其他条件符合规定的前提下，实际缴费年限核定为几年，就意味着职工实际缴费必须够几年，不够的，需要在退休时一次性补足差额，退休后才能享受医保待遇。”市医保中心有关负责人解释说，比如，核定年限为5年的，实际缴费仅缴了3年，需要按规定补足两年的医保费。
此次出台的新政策，将上述规定改为“2007年6月30日前参保，参保人员在2010年底前办理退休手续的，实际缴费年限仍按5年核定，从2011年1月起，按6年开始核定，以后按1年逐年递增，至2020年按15年核定。”市医保中心有关负责人表示，这样的新规定，是在全市医保基金运行良好，并且不降低参保职工医保待遇的前提下做出的，“目的是让参保职工退休时少补缴医保费。补缴的费用，由用人单位和职工分别按规定一次性足额补缴。”
根据新政策，2005年1月（含）前参保、2011年1月退休的人员，将不再需要补缴医保费用。而这些人如果按照原政策退休，需要补缴最少5年、最多9年的医保费。
如果按最低月缴费基数1423元、最少缴5年粗略计算，单位负担部分：1423元×7%（单位缴费比率）×60（5年）＝5977元。职工负担部分：1423元×2%（职工缴费比率）×60（5年）＝1708元。单位、职工共需要补缴7685元。如按最高月缴费基数7117元、最多补缴9年粗略计算，单位负担部分：7117元×7%×108（9年）＝53805元。职工负担部分：7117元×2%×108（9年）＝15373元。单位、职工共需补缴69178元。
根据这样计算，2005年2月至2007年6月30日前参保，并在2011年1月退休的人员，相比原政策，可少缴9年的医保费用。以此类推，在2011年以后退休，不同人群也将不同程度地少补缴医保费。
2007年7月1日后参加医保的用人单位和职工，退休人员医保缴费年限审核仍按原规定执行。
